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一、職責(zé)分明
領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)分工明確;
各部門、崗位建立可量化的質(zhì)量目標(biāo),便于考核、實(shí)現(xiàn),提升檢測(cè)質(zhì)量。
二、管理到位
能夠明確管理內(nèi)容,全面消除管理盲點(diǎn);
能夠明確所提供的服務(wù)項(xiàng)目;
能夠明確員工升遷的條件與培訓(xùn)管理。
三、管理標(biāo)準(zhǔn)與考核要求到位
管理人員崗位資格、條件、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確;
各崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)明確;
人員招聘標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)明確。
四、文件管理到位
客戶檔案、內(nèi)部資料、內(nèi)部文件管理到位,
內(nèi)部各部門間接口支持管理到位。
五、改進(jìn)機(jī)制建立
建立內(nèi)審機(jī)制,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題;
建立預(yù)防機(jī)制,多方聽取意見,增強(qiáng)客戶滿意。
六、提高自身知名度
取得實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可證書,標(biāo)志著貴單位能夠?yàn)榭蛻籼峁┳顑?yōu)質(zhì)的檢測(cè)服務(wù),管理水平已與世界先進(jìn)水平接軌,無(wú)形之中進(jìn)一步提高了自身的信譽(yù)。
七、提高貴單位的經(jīng)濟(jì)效益
完善的管理體系,準(zhǔn)確、有效、可靠的技術(shù)監(jiān)測(cè)能力,能夠提高客戶滿意率,有利于樹立品牌從而帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益。
八、提高商業(yè)運(yùn)作的效益
適應(yīng)和符合市場(chǎng)需求和要求,提升貴單位形象;增強(qiáng)客戶的信任度,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率及利潤(rùn)空間,從而提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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